התקשרו: 077-9802751 | 077-9802704

כללי

איילת קציר בנדק

איילת קציר בנדק

השכלה: M.A בעבודה סוציאלית, התמחות בפיסכותרפיה – CBT ו DBT.

סוגי טיפול והתמחויות: מטפלת פרטנית, זוגית והדרכת הורים. בעלת נסיון בעבודה עם הפרעות קשב וריכוז. מנחת קבוצות.

גיל המטופלים: מתבגרים ובוגרים.

שירות ייעוץ לסטודנטים

Document-page-001 (3)היחידה הקלינית מהווה את שירותי הייעוץ לסטודנטים של מכללת ספיר, ובשיתוף מכללת ספיר מאפשרת לסטודנטים רבים להיעזר בטיפול פסיכולוגי להתמודדות עם מגוון בעיות:

  • בדידות
  • קשיים לימודיים
  • דיכאון
  • חרדות
  • בעיות בזוגיות
  • לבטים מקצועיים
  • מצב בטחוני ועוד

 

 

אנו נשמח לעמוד לשירותכם ולעזור בכל !

הכל נשמר בחשאיות מוחלטת!

מוזמנים ליצור קשר לכל שאלה : 077-9802751 | 077-9802704

תקנון הטבות

תקנון הטבות של "המרכז לשירות פסיכולוגי שער הנגב"

הגדרות:

האתר: אתר האינטרנט בכתובת: www.mpsy.org.il  יקרא בתקנון זה "האתר".

בתי העסק: בעלי עסקים לרבות ספקים ונותני שירותים המעניקים הטבות לעובדי המרכז לשירות פסיכולוגי שער הנגב (להלן: "המרכז") על פי רשימה  שתתפרסם באתר. המרכז יהיה  רשאי לשנות את רשימת בתי העסק שתתפרסם באתר בכל עת וללא הודעה מוקדמת.

עובד: עובד המרכז אשר הזדהה באמצעות כרטיס עובד. מובהר בזאת, כי עובד שלא יהיה בידו כרטיס עובד בתוקף לא יהיה זכאי למימוש ההטבות.

ההטבות: מבצעים ו/או הנחות ברכישת מוצרים ו/או שירותים שונים מבתי העסק

כללי:

פורטל ההטבות של המרכז לשירות פסיכולוגי שער הנגב הוקם על מנת להעמיד לרשות כלל העובדים אפשרות ליהנות מהטבות שונות ובכלל זה אפשרות לרכוש מוצרים ושירותים שונים בהנחה מבתי העסק.

קבלת ההטבות מותנית בקבלת כל התנאים וההתחייבויות המופיעות בתקנון זה.

המרכז יהיה רשאי לעדכן תקנון זה מעת לעת לפי שיקול דעתם הבלעדי מבלי למסור הודעה על כך מראש. התקנון המעודכן יפורסם באתר והוא יחייב כל עובד המבקש לקבל את ההטבה.

קבלת ההטבות:

קבלת ההטבות המוצעות באתר תתבצע ישירות בבתי העסק לפי התנאים ובימים שיקבעו על ידי כל בית עסק והכל בכפוף לתנאים והסכמי ההתקשרות בין המרכז לבית העסק.

קבלת ההטבות הנה עסקה ישירה בין העובד לבין בתי העסק המופיעים באתר באופן ישיר. המרכז אינו צד לעסקאות, לפרסומים ו/או לכל מצג אחר שנעשה באתר בכל הנוגע לשירותים ו/או המוצרים.

המרכז לא יישא באחריות בגין כל נזק ו/או הפסד שיגרמו לצד שלישי כלשהו כתוצאה מהסתמכות על המצגים ו/או התכנים שיתפרסמו באתר.

המרכז אינו אחראי לטיב ו/או איכות המוצרים ו/או השירותים שיסופקו על ידי בתי העסק לרבות מועדי אספקה.

בתי העסק נושאים באחריות הבלעדית למוצרים אספקתם, לאיכותם, לטיבם לעמידותם ולתכולתם. על בתי העסק מוטלת החובה לספק תעודת אחריות למוצרים ולפעול לפיה.

אין לראות באתר ו/או בתכניו ו/או במידע המפורסם באמצעותו משום המלצה ו/או חוות דעת בקשר למוצר ו/או שירות ו/או כדאיות רכישה ו/או להוות קשר כלשהו בין האתר ו/או המרכז למוצרי בתי העסק.

קבלת ההטבות מותנית בהצגת כרטיס עובד לבית העסק על מנת לאפשר לבית העסק בדיקת הכרטיס וזכאות של העובד לקבלת ההטבה.

שונות   

אין בתקנון זה ו/או בפורטל ההטבות זה כדי לחייב את המרכז במתן הטבות כלשהן לעובדי המרכז. למען הסר ספק, בכל עת רשאי המרכז לשנות ו/או לבטל ו/או להגביל את מתן ההטבות.

אין בתקנון זה כדי לחייב את המרכז לפרסם הטבות בתדירות ו/או בהיקף כלשהו.

המרכז יהיה רשאי להפסיק באופן מידי כל פרסום באתר באופן מלא ו/או חלקי,  על פי שיקול דעתו הבלעדי,  ולעדכן את עובדי המרכז בדבר אי עמידתם של בתי העסק בהתחייבות למתן הטבות.

המרכז יהיה רשאי לשנות ו/או לעדכן את רשימת בתי העסק ו/או ההטבות בכל עת.

המרכז יהיה רשאי לשנות כל הוראה מהוראות תקנון זה לפי שיקול דעתו הבלעדי. מבלי לגרוע מהאמור לעיל, תקנון זה ותנאיו כפופים להוראות כל דין.

הטבות לעובדים

אתר העסק
(להקליק על הלוגו)
שם ואפיון בית העסקאיש קשרטלפון וכתובתפירוט ההטבה
5עדינה - עיסוי מקצועי בדרוםעדינה054-8122925



10% הנחה בהצגת כרטיס עובד
4חמרא" - סטודיו לקרמיקהיעל054-6344081


15% הנחה בהצגת כרטיס עובד
3רשת בתי קפה קקאו 10% הנחה בהצגת כרטיס מועדון (מחולק לעובדים)
111מכללת ספיר – הטבות לעובדיםהטבות כפי שמפורסמות באתר ההטבות של עובדי המנהלה
111ספריית מכללת ספירהשאלת ספרים בהתאם לנהלי הספריה
6 פפונה - עוגות ימי הולדת, סדנאותגל שיש054-4402335הנחה בסדנא: (שאורכה 3שעות)- 290 ש"ח במקום 340 ש"ח. ניתן להעניק את הסדנה כמתנת יום הולדת לעובד.
הנחה של 10% במחיר של ערכה מתוקה ( או הנחה גדולה יותר בקנייה גדולה מרוכזת) - כולל ערכה לפסח.
לכל המזמין עוגה מעוצבת בבצק סוכר(מחיר 300 ש"ח), ינתנו ללא עלות נוספת אותיות מבצק סוכר המרכיבות את שמו של החוגג/ת
טופר מבצק סוכר (הפסל בלבד)- במקום 130 ש"ח תינתן הנחה של 10%.
8בנק לאומיהנחות במתן הלוואות בהצגת כרטיס עובד
tttאקדמון מכללת ספיר
כלי כתיבה, מחשבים, משחקים, צעצועים, תיקים ועוד
7% הנחה
10745367a6825fbae@130x130חשמליית מאור
רח' נחלים 8 שדרות
חשמליית רכב, מיזוג אוויר, מערכות שמע, תיקון חלונות חשמל, נעילות דלתות , אביזרים , מצברים
מימון מוטי050-5251077
08-6890828 ,

15% הנחה
10745367a6825fbae@130x130 אביזרי רכב בן עטר נתן אזור תעשייה שדרותנתן050-8924520
08-6898228


15% הנחה
27215_101021069934222_7254740_n ניקול שטיפות מכוניות (תחנת דלק שער הנגב) צביקה שושיצביקה : 050-7153435
שושי 052-6446886

שטיפה מלאה כולל שינוע 45 ₪
10הידרולהאורית050-315538820% הנחה על מגוון מוצרי טיפוח , קוד הטבה באתר 201689 או בתאום טלפוני.
ffff

fff
מרכז שירות יד מרדכי
מוסך מורשה פורד מאזדה
פחחות וצבע
מיזוג אוויר
צמיגים
08-672051315% הנחה לעבודה
7.5% הנחה לחלפים
בהצגת כרטיס עובד


mzl_zdnxbkvcסטימצקי סניף שדרות בלבדלינור08-661156620% הנחה לא כולל ספרי לימוד וספרים מוגנים (שיצאו בשנה וחצי האחרונות) בהצגת תעודה
אורלי חגיאורלי חגי
תכשיטים
אורליאהרון מסקין 82 באר שבע
08-6441727



15% הנחה
70מגה לאן - משרד להזמנת כרטיסים למופעים ואטרקציותיש להזין קוד ארגון 364758 ולהזמין בהתאם למחירים המפורסמים
80תקף בסניף נתיבות בלבד
צעצועים, משחקים, כלי כתיבה ועוד..
יניב08-994844910% לא כולל מבצעים
או
5% כולל מבצעים
בהצגת כרטיס עובד
בסניף נתיבות בלבד

מוגן: לוח הודעות

התוכן המבוקש מוגן בסיסמה. כדי לצפות בו, יש להזין אותה כאן:

מוגן: רווחת העובד

התוכן המבוקש מוגן בסיסמה. כדי לצפות בו, יש להזין אותה כאן:

מוגן: דבר המנכל"ית

התוכן המבוקש מוגן בסיסמה. כדי לצפות בו, יש להזין אותה כאן:

מוכנות לכיתה א'

הכנה לכיתה א.jpg לאתר

  • יש לעקוב אחר הפרסומים בפייסבוק "המרכז לשרות הפסיכולוגי שער הנגב" או להתקשר ולברר אם ומתי נפתחת קבוצה.

 

השם שלך (חובה)

האימייל שלך: (חובה)

טלפון (חובה)

נושא:(חובה)

ההודעה שלך

 

Post Example 1

Post Example 1

Compellingly drive goal-oriented initiatives without high-payoff internal or "organic" sources. Objectively provide access to cooperative human capital after highly efficient value. Credibly administrate multimedia based applications with cooperative niche markets. Seamlessly evolve focused models for state of the art quality vectors. Assertively harness long-term high-impact catalysts for change with.

Post Example 2

Post Example 2

Proactively foster superior growth strategies and adaptive users. Conveniently deploy timely strategic theme areas vis-a-vis B2B scenarios. Progressively cultivate viral partnerships after state of the art e-commerce. Proactively synergize sticky best practices without ethical e-tailers. Quickly visualize customized data and synergistic infrastructures.

Post Example 3

Post Example 3

Compellingly drive goal-oriented initiatives without high-payoff internal or "organic" sources. Objectively provide access to cooperative human capital after highly efficient value. Credibly administrate multimedia based applications with cooperative niche markets. Seamlessly evolve focused models for state of the art quality vectors. Assertively harness long-term high-impact catalysts for change with.

Post Example 4

Post Example 4

Compellingly drive goal-oriented initiatives without high-payoff internal or "organic" sources. Objectively provide access to cooperative human capital after highly efficient value. Credibly administrate multimedia based applications with cooperative niche markets. Seamlessly evolve focused models for state of the art quality vectors. Assertively harness long-term high-impact catalysts for change with.

Post Example 5

Post Example 5

Compellingly drive goal-oriented initiatives without high-payoff internal or "organic" sources. Objectively provide access to cooperative human capital after highly efficient value. Credibly administrate multimedia based applications with cooperative niche markets. Seamlessly evolve focused models for state of the art quality vectors. Assertively harness long-term high-impact catalysts for change with.

השירות הפסיכולוגי למעסיקים

להבין את העובדים שלך לעומק – תכנית השירותים הפסיכולוגיים למעסיקים

כדי שהארגון יתפקד, אנחנו מקפידים על מיקוד במטרות ובמטלות, ויותר מפעם אחת נופלים בהבנה הפסיכולוגית של משמעות מהלכים קלה כחמורה.

הבנה מעמיקה של האדם שעובד בארגון שלך, מאפשרת לכם לפעול ביחד איתו. לתרום ללכידות, למוטיבציה ולנכונות של העובדים להוביל ולקחת אחריות.

כאשר בארגון שלכם ישכילו להבין שהעבודה מהווה חלק עצום מההגדרה העצמית של העובד, יהיו לכם את הכלים הנכונים להוביל ולהנהיג.

ייעוץ פסיכולוגי לקראת מהלכים משמעותיים, ושותפות מקצועית בקבלת החלטות מהותיות 

בין אם מדובר על פיטורים של עובד ותיק ומוערך, או גל עמוק של פיטורים, אי וודאות לגבי המשך העבודה עקב מיזוג או מצב כלכלי, הפרטת חלקים מהמפעל או החלפת מנהלים, המשמעות שמייחסים העובדים תמיד תהיה יותר משמעותית מכפי שחשבנו.

כל מהלך ראוי לדיון מעמיק. הדרך ליישם ולתקשר את המהלך, לצפות את הלחצים והמתחים ולספק כלים להתמודדות הם העסק שלכם איתנו.

תכניות ייעודיות לפרישה, פיטורים, רילוקיישן, ושנויים ארגוניים נוספים

פרישה אחרי 35-40 שנות עבודה היא אחד האירועים המשמעותיים והמשפיעים ביותר על חיינו הבוגרים.

הפסקת עבודה ובוודאי פיטורין עבור העובד, האדם שהקדיש חלק ניכר מזמנו, מרצו ורגשותיו לעבודה, אינו מהלך טכני ופשוט.

רילוקיישן אינו מסתכם בהעתקת מקום מגורים. יש משפחה, וילדים, הסתגלות, שפה חדשה, חברים וקרובים בארץ ועול גדול של שינויים שנושא על גבו העובד.

במרכז הפסיכולוגי לארגונים פיתחנו מערך מכין, תומך ומלווה לעובדים ולמעסיקים בתהליכי פרישה, פיטורין, רילוקיישן ושנויים ארגוניים

שירותי פרט ורווחת עובדים

אנחנו כאן בשביל לתת רווחה לעובדים שלך

שעות ארוכות בעבודה, התמודדות עם מצב כלכלי מורכב, יחסי בית-עבודה, זוגיות ומשפחה, ושאר הצרות הרגילות של החיים. עם כל אלה מתמודדים כל אחד ואחת מהעובדים שלך.

רווחת העובדים מספקת, גם לך, ראש שקט

כשהעובדים שלך יוכלו לקבל שירותי ייעוץ, טיפול והכוונה פסיכולוגית מצוות המומחים שלנו, תדע שהם מגיעים לעבודה ממוקדים ורגועים יותר.

העובדים שלך ידעו שאצלך בארגון הם זוכים לתמיכה אישית יוצאת דופן, וחשיבותם לארגון הופכת למוחשית.

חליפת שירות מותאמת לך ולעובדים שלך

ניהול מערך שירותי הפרט עבורך, עבודה עם כל ארגון, בכל סדר גודל:

  • ניסיון עמוק בניהול מערכות מורכבות של טיפול בפרט, זכאויות וקשר בין פרט, מטפל וארגון.
  • אפשרויות מגוונות לניהול מערך השירותים לפרט:
  • טיפול יעיל ודיסקרטי בהפניות ובהשמה לטיפול, אפשרות לניהול מלא או חלקי של הקצאת הטיפולים לעובדים.
  • מערך דיווח מסודר ותפור אישית לארגון שלך:
  • מערך דיווחים שמספק לארגון את כל המידע הדרוש לניהול תחום הפרט, ורק את המידע הדרוש על מנת לשמור על פרטיותו של העובד.

מגוון טיפולים והתמחויות:

  • טיפולים פסיכולוגיים
  • טיפול באומנות, במוזיקה ובדרמה
  • הורים, ילדים, טיפול דיאדי, זוגיות ומשפחה
  • פסיכולוגיה חינוכית
  • התמחות מיוחדת בטראומה ופוסט טראומה
  • מחלקה להתפתחות הילד – קלינאות תקשורת, ריפוי בעיסוק, פיזיותרפיה

צוות ותיק, מנוסה ומקצועי בפריסה ארצית:

  • למעלה מ 200 מטפלים קבועים, מתוכם 45 פועלים במרכז בשער הנגב.
  • כל המטפלים מוכשרים ומוסמכים, עוברים השתלמויות והדרכות (סופרוויז'ן) והתמקצעות בלתי פוסקת.
  • פסיכולוגים קליניים וחינוכיים, עובדים סוציאליים ופסיכותרפיסטים מוסמכים.
  • מטפלים באומנות, מיינדפולנס
  • קלינאיות תקשורת, מרפאות בעיסוק, פיזיותרפיסטית
  • מגוון הרצאות, סדנאות וקבוצות להתמודדות, לטיפול ולהתפתחות.

פלייר מיינדפולנס - שרות פסיכולוגי שער הנגב

מאת: קרן ריינר נוי*

כולנו מכירים היום טיפולים פסיכותרפיים במתכונתם הקלאסית. במתכונת זו מתקיים מפגש בין מטפל ומטופל שבמהלכו נעשה נסיון לחקור ולהבין את נפש המטופל, במטרה לייצר שינוי, צמיחה והקלה בסבל.
לא רק שאנו מכירים בקיומם של טיפולים כאלה, ואף עושים בהם שימוש נרחב, גם השפה היומיומית מושפעת ממושגים פסיכולוגים.
אנו מרבים להשתמש במושגים כמו "מודעות", "לא- מודע", "הכלה", ו-"תרפיה".
במקביל לכך שעולם המושגים הפסיכולוגי הולך ותופס חלק נכבד מהדרך שבה אנו מבינים את עצמנו ואת הבעיות שלנו ושל האחרים, כל הזמן חלים שינויים בעולם מושגים זה, הן מבחינת דרכי הטיפול, יחסי מטופל-מטפל ושימוש בהמשגות המבנות את מהותו של טיפול פסיכותרפי.
טיפולי הגל השלישי נחשבים היום לדבר העדכני בטיפול פסיכולוגי. טיפולים אלה מבוססים על גישות ממוקדות קשב, גוף וקבלה והם מחלחלים במהירות אל עולם הפסיכותרפיה.

מדוע גל שלישי? לפני שנבין זאת נתחקה אחר מקורות הפסיכותרפיה המודרנית בתחילת המאה הקודמת.
פרויד הבין שבאמצעות דיבור ושימוש באסוציאציות חופשיות אנשים עוברים תהליך של טיהור (קתארזיס) ומשתחררים ממועקות נפשיות לא מודעות. שחרור זה הביא פעמים רבות לכך שסימפטומים נפשיים ואף פיזיים נעלמו כלעומת שבאו.
מאז ימי פרויד שיטת הפסיכואנליזה הלכה והשתכללה, אולם רבים מהעקרונות המוקדמים נשמרו, כשהחשוב בהם הוא הדיבור החופשי על מה שעולה בדעתו של המטופל בזמן השעה הטיפולית.
לקראת אמצע המאה הקודמת החלו להישמע קולות אחרים בשדה הפסיכולוגיה. קולות אלה הביאו אל מרכז הבמה את עקרונות הלמידה ההתנהגותית. על פי עקרונות אלה כל התנהגות אנושית ניתנת ללמידה ע"י חיזוק חיובי או שלילי. התניות הלמידה יכולות להיות פשוטות או מורכבות, אך בשורה התחתונה על מנת לייצר שינוי בחייהם של מטופלים יש להתמקד באופן שבו ניתן לעצב את ההתנהגות ע"י למידה. צמצום ההתיחסות לעולם הנפשי הכולל מחשבות ורגשות בשיטה ההתנהגותית לא צלח ומספר שנים לאחר מכן נשמעו קולות אחרים בעולם הפיסכותרפיה, הזועקים למען חשיבותם של מחשבות ותהליכי חשיבה כגורמי פתולוגיה נפשית וכמטרות העיקריות לשינוי בפסיכותרפיה. היום ניתן לשמוע על טיפולים קוגניטיבים- התנהגותיים כטיפולים המשלבים עקרונות משתי הגישות ההתנהגותית והקוגנטיבית.

הטיפול המסורתי-קלאסי הנשען על עקרונות הפסיכואנליזה, קרוי היום "טיפול דינאמי" והוא נחשב לגל הראשון בטיפולים פסיכולוגים.
טיפול קוגניטיבי התנהגותי שהתפתח בשלב מאוחר יותר מבחינה כרונולוגית וקיבל מאז תוקף מדעי נרחב, נקרא הגל השני.

היום אנו עומדים בפתחו של עידן הטיפולים מהגל השלישי. למרבה ההפתעה ובניגוד למצופה, טיפולים מהגל השלישי אינם טיפולים חדשים יותר, אלא מדובר באימוץ מודרני של שיטת טיפול פסיכולוגי בת יותר מ-2500 שנים. עקרונות שיטת הטיפול הזו מבוססים על המושג: "מיינדפולנס" (mindfulness). מושג זה הוא חלק מהותי במסורת הבודהיסטית ומשמעותו הפניית הקשב כלפי החוויה של הרגע הנוכחי מתוך עמדה לא שיפוטית ולא תגובתית. פיתוח של קשב מסוג זה נעשה באמצעות תרגול נחוש של טכניקת מדיטציה הקרויה "מדיטצית מיינדפולנס". מאז ימי הבודהה מתרגלים טכניקות מדיטציה אלה בארצות המזרח הרחוק ואילו בשנים האחרונות החלו פסיכולוגים ואנשי מדע מערביים לגלות את יתרונותיהן הנפשיים והגופניים.

התבוננות בהירה ואמיצה במציאות כפי שהיא, על הסבל שבה

העקרונות העומדים בבסיס הגישה מבוססים על עקרונות בודהיסטיים שמטרתם להביא לסוף הסבל. החשובים שבהם הם הכרה בקיומו של סבל לצד ההבנה כי הדרך להשתחרר מסבל היא ע"י פיתוח היכולת להיות מרוכזים במציאות כפי שהיא באמת.
את היכולת להתבוננות בהירה ואמיצה במה שמרכיב את חווית הרגע הזה תוך כדי ויתור על ההשתוקקות שהדברים יהיו אחרת ממה שהם, ניתן לפתח באמצעות תרגול של טכניקת מדיטציית מיינדפולנס. האדם מתרגל את יכולת הריכוז והפניית הקשב שלו, יחד עם יכולת לקבל את הדברים באופן פתוח, סקרני ולא שיפוטי. ניתן לטפח את האיכויות הללו לא רק באמצעות מדיטציה, אלא גם תוך כדי חקירה פנימית של חווית הרגע הזה בתוך חדר הטיפולים, או בשגרת החיים היומיומית.

השילוב המוצלח הראשון של מיינדפולנס כשיטת טיפול מערבית החל בשנת 1979, כשחוקר בשם ג'ון קאבט-זין הגה תוכנית בת 10 שבועות המבוססת על תרגול מדיטציית מיינדפולנס עבור חולים הסובלים מכאב כרוני. חולים אלה היוו נטל על מערכת הרפואה, שהתייאשה מהם והתיחסה אליהם כאל כחולים שאינם ברי טיפול. לאחר השתתפותם בתוכנית המיינדפולנס (ידועה היום בשם mindfulness based stress reduction- MBSR) חולים אלה דיווחו על שיפור משמעותי במצבם הנפשי והגופני, ועל ירידה בעוצמת הכאב הכרוני. מאז התוכנית הראשונה שתוצאותיה החיוביות פורסמו במחקר מדעי ראשון מסוגו, נערכו עוד מאות מחקרים הבודקים השפעתן של תוכניות מבוססות מיינדפולנס על מגוון רב של קשיים ובעיות. מלבד כאב כרוני, תוכניות אלה נמצאו יעילות גם עבור דכאון, חרדה, התמכרויות, כעס לא פתור, בעיות קשב וריכוז ועוד. העולם הפסיכולוגי והמדעי כולו כמרקחה סביב המיינדפולנס והמחקרים ותוכניות הטיפול לא מפסיקים להופיע.

גם בארץ תחום המיינדפולנס הולך ופורח. מזה שנים קיימות מסגרות מסורתיות של תרגול מדיטציית מיינדפולנס ("המרכז למדיטצית ויפאסנה", "עמותת תובנה", "עמותת ניומן"). אולם היום ניתן למצוא את המיינדפולנס גם במסגרת הממסד המערבי השמרני. עדות יפה לכך ניתן למצוא במרפאת המיינדפולנס בבית החולים הפסיכאטרי בבאר שבע. במסגרת המרפאה נערכים טיפולים וסדנאות מבוססות מיינדפולנס למגוון רחב של פונים, כמו כן נערכות הכשרות לאנשי מקצועות הטיפול. גם במרכז הבינתחומי בהרצליה הוקם מרכז שמקדם את המחקר בתחום וכן ימי עיון והכשרות מקצועיות בתחום הטיפול והחינוך.

ממש בימים אלה החלו סדנאות מבוססות מיינדפולנס להיפתח גם בפריפריה- בשירות הפסיכולוגי בשער הנגב ( mpsy.org.il ) הממוקם במכללת ספיר שליד שדרות. גם המחקר המוקדש לתחום המיינדפולנס בארץ הולך ומתפתח ככל שממלאים את מוסדות האקדמיה חוקרים צעירים אשר נחשפו בעצמם ליתרונות השיטה ומבקשים לתת לה הסברים מדעיים.

כל מי שמעוניין יכול ללמוד ולהתנסות בהשפעות המיטיבות שיש לסוג חדש-ישן זה של טיפול. ניתן להצטרף לסדנאות קצרות הנערכות במסגרת קבוצתית, או שניתן לעבור טיפול אישי המבוסס על עקרונות השיטה. האפשרויות רבות והיתרונות שווים את המאמץ הכרוך בתרגול. היופי של הגל החדש הוא שקיימים בו עקרונות מהגלים שקדמו לו, והוא שואב מחוכמתם של גלים עתיקים הרבה יותר. אם אינכם מפחדים להיכנס למים, אתם מוזמנים לנסות בעצמכם.

*קרן ריינר נוי היא פסיכולוגית קלינית במרכז לשירות פסיכולוגי בשער הנגב, בעלת תואר שני במדעי המוח ומנחה מנוסה בתחום המיינדפולנס.

לרישום לסדנא הקרובה:

צרו קשר בטלפון   077-9802704 / 077-9802705 או מלאו פרטים למטה ונחזור אליכם.

 

שם (חובה)

דואר אלקטרוני (חובה)

טלפון (חובה)

נושא

תוכן ההודעה

או לפרטים נוספים לחצו כאן