התקשרו: 077-9802751 | 077-9802704

השירות הפסיכולוגי למעסיקים

להבין את העובדים שלך לעומק – תכנית השירותים הפסיכולוגיים למעסיקים

כדי שהארגון יתפקד, אנחנו מקפידים על מיקוד במטרות ובמטלות, ויותר מפעם אחת נופלים בהבנה הפסיכולוגית של משמעות מהלכים קלה כחמורה.

הבנה מעמיקה של האדם שעובד בארגון שלך, מאפשרת לכם לפעול ביחד איתו. לתרום ללכידות, למוטיבציה ולנכונות של העובדים להוביל ולקחת אחריות.

כאשר בארגון שלכם ישכילו להבין שהעבודה מהווה חלק עצום מההגדרה העצמית של העובד, יהיו לכם את הכלים הנכונים להוביל ולהנהיג.

ייעוץ פסיכולוגי לקראת מהלכים משמעותיים, ושותפות מקצועית בקבלת החלטות מהותיות 

בין אם מדובר על פיטורים של עובד ותיק ומוערך, או גל עמוק של פיטורים, אי וודאות לגבי המשך העבודה עקב מיזוג או מצב כלכלי, הפרטת חלקים מהמפעל או החלפת מנהלים, המשמעות שמייחסים העובדים תמיד תהיה יותר משמעותית מכפי שחשבנו.

כל מהלך ראוי לדיון מעמיק. הדרך ליישם ולתקשר את המהלך, לצפות את הלחצים והמתחים ולספק כלים להתמודדות הם העסק שלכם איתנו.

תכניות ייעודיות לפרישה, פיטורים, רילוקיישן, ושנויים ארגוניים נוספים

פרישה אחרי 35-40 שנות עבודה היא אחד האירועים המשמעותיים והמשפיעים ביותר על חיינו הבוגרים.

הפסקת עבודה ובוודאי פיטורין עבור העובד, האדם שהקדיש חלק ניכר מזמנו, מרצו ורגשותיו לעבודה, אינו מהלך טכני ופשוט.

רילוקיישן אינו מסתכם בהעתקת מקום מגורים. יש משפחה, וילדים, הסתגלות, שפה חדשה, חברים וקרובים בארץ ועול גדול של שינויים שנושא על גבו העובד.

במרכז הפסיכולוגי לארגונים פיתחנו מערך מכין, תומך ומלווה לעובדים ולמעסיקים בתהליכי פרישה, פיטורין, רילוקיישן ושנויים ארגוניים